Наши Услуги Наши Услуги

Корпоративный психолог

Корпоративные психологические тренинги, индивидуальные консультации и группы поддержки.

В этом разделе мы познакомим вас с направлениями психологической помощи для сотрудников, какие существуют преимущества и трудности внедрения системы охраны психического здоровья в организации и какие у нас есть предложения для компаний.

Корпоративная терапия

Корпоративные психологические тренинги, консультации и группы поддержки – это долгосрочная инвестиция в психологическое здоровье и благополучие сотрудников в вашей организации. Согласно исследованиям, от психологического здоровья зависят эффективность и продуктивность работы персонала. Это в свою очередь, напрямую влияет на повышение конкурентоспособности и прибыльности компаний.

Корпоративные психологическая помощь дает возможность сотрудниками получить знания о психологических трудностях и их профилактике, научиться их преодолевать, эффективно управлять своим психологическим ресурсом, повысить стрессоустойчивость, развивают адаптивность, повышают уровень сплоченности в команде, способствуют более качественной коммуникации.

Почему война — важное время, чтобы ввести этот элемент корпоративной культуры?

Война — большое испытание для всех: для людей, для бизнеса, для целой страны. Она заставляет жить в совершенно другом ритме и в кратчайшие сроки принимать сложные решения. Это все влияет на психику и может приводить к разного рода эмоциональным нарушениям. И если мы говорим о корпоративной культуре психологического здоровья, то тут первыми начинают бить тревогу специалисты HR департамента и руководители компаний. Организовать психологическую поддержку работников можно у нас. Они видят, что даже если бизнес не сильно пострадал «физически», и, казалось бы может продолжать работать как раньше, то вот «эмоционально» сотрудники могут быть просто не в состоянии работать. Поэтому сейчас настолько возрос спрос на услуги корпоративного психолога. Мы готовы и знаем как вернуть вашей команде эмоциональное равновесие. Психолог для сотрудников вашей компании.

Каким образом компания может заботиться о психологическом здоровье своих сотрудников? С чего стоит начать внедрять систему поддержания психологического здоровья в компании?

Начнём с того, что необходимо внести заботу о психологическом здоровье команды (mental health) в список приоритетных задач на кризисный период. Сразу хочется сказать, что, по нашему опыту, подобная психологическая поддержка может быть разных форматов и разной продолжительностью. Не стоит бояться, что подобная сфера окажется для вашего бизнеса «не подъёмной». Сейчас не время долгосрочной терапии для каждого сотрудника. Но для некоторых подобная форма заботы со стороны компании может оказаться бесценной.

По сути, возможно несколько направлений в формировании корпоративной культуры психологической помощи:

Психологическое обучение (психоэдукация): тренинги и лекции.

То есть обучение сотрудников базовым правилам заботы о своем психологическом здоровье. В рамках этого направления сотрудники получают знания об, основных проблемах, нарушающих их эмоциональное равновесие и эффективным техникам самопомощи.

Для решения этих задач отлично работают групповые лекции или психологические тренинги для компаний. Их огромное преимущество заключается в том, что с одной стороны, сотрудники получают необходимые знания. С другой стороны — этот формат не требует от них озвучивания личных переживаний. Он также крайне полезен тем, что позволяет участникам отработать техники и упражнения для самопомощи, находясь при этом в любом городе или стране. Этот формат позволяет охватывать весь штат сотрудников целиком за одну единицу времени. Ну и последний «бонус» подобного формата — он позволяет развеять собственные ошибочные стереотипы о психологах. Поддержка ментального здоровья сотрудников. Попросту говоря, люди перестают бояться специалистов с приставкой «пси» в названии.

Ограничением подобного направления является не индивидуальный подход. Есть вероятность, что проблема сотрудника не покрывается темой лекции или необходима более детальная проработка персонального кейса. Для этих задач хорошо подходит следующее направление:

Личные психологические консультации для сотрудников.

В рамках этого направления сотрудники общаются с психологом индивидуально и конфиденциально. По сути это обычный визит к психологу, только оплачивает его работодатель. На данной встрече происходит работа именно с персональным запросом клиента. Преимущества такого формата — максимальная эффективность для сотрудника. Возможность подбора специалиста — консультанта, экспертного именно в проблеме вашего сотрудника. Для сотрудника — это возможность получить поддержку и ценные рекомендации, не боясь реакции коллег, потери репутации или оценки руководства. Ограничения — это большая стоимость для компании такой формы работы.

Психологи нашего центра будут полезны в следующих направлениях:

Психоэмоциональные трудности – стресс, тревога, паника, депрессивные состояния, травма и ПТСР, утрата и т.д.
Трудности, связанные с адаптацией к новым условиям – вынужденный переезд, миграция, временное перемещение, адаптация к новым условиям работы.
Трудности в семейных отношениях – вынужденное расставание, конфликты, недоразумения и т.д.
Вопросы отношений родителей и их детей – перепады настроения, адаптация, психологическая травма.

Группы психологической поддержки для сотрудников.

В рамках этого направления происходит психотерапевтическая работа с группами сотрудников. Обычно это небольшие группы, до 12 человек. На встрече коллеги обсуждают то, что их волнует. Психолог при этом помогает создать психологически безопасную среду, руководит психологической динамикой в группе. Преимущества такого формата работы заключаются в первую очередь в возможности получить поддержку группы. Также это может оказывать очень хорошо сплотить команду, способствовать развитию эмпатии сотрудников. Ограничения данного формата, пожалуй, самые значительные, по сравнению с предыдущими двумя. Во-первых, этот формат возможен только в коллективах, где нет скрытых или открытых конфликтов, где хороший уровень доверия коллегам. Во-вторых, здесь гораздо больше барьеров для откровенности. Сотрудникам часто бывает сложно показать свои чувства людям, с которыми им предстоит и дальше работать. Это может вызывать стыд, вину, страх манипуляций «слабостями» и другие чувства. И, наконец, такие группы должны быть исключительно добровольными. Этим правилом нельзя пренебрегать, особенно в случае наличия ПТСР у кого-то из сотрудников (что такое ПТСР читайте здесь). Иначе подобная группа может скорее принести вред, чем пользу.

С какими трудностями можно столкнуться при внедрении корпоративной психологической помощи?

В первую очередь, это стереотипы и страхи сотрудников относительно психологической помощи и психологов. К сожалению, до сих пор распространены идеи, что ходить к психологу — признак слабости, недостатка сила воли или душевного нездоровья.

Во-вторых, часто срабатывает банальное незнание того, что входит в компетенции психолога и с какими запросами к нему стоит обращаться.

В-третьих, сотрудники часто опасаются разглашения информации, которую они обсуждают на встрече с психологом. Хотя один из базовых принципов работы — это конфиденциальность. Но эти опасения все равно остаются.

В-четвёртых, есть опасения, что обращения к психологу могут негативно сказаться на карьерном продвижении. Вдруг начальство воспримет это как сигнал о «слабости» сотрудника или его «профнепригодности».

Ну и, наконец, может сказываться негативный опыт предыдущего взаимодействия со специалистами, кто проявил свою некомпетентность. Все-таки культура психологической помощи в нашем пространстве сейчас еще проходит этап активного становления, и действительно могут быть прецеденты столкновения с плохо подготовленными специалистами.

Также мы очень хотим предостеречь и не принуждать сотрудников посещать психолога. Психологическая помощь должна осуществляться только по запросу. Даже если hr или руководитель ощущает, что психологическая помощь обязательна кому-то, он не вправе требовать обращения. Возможно, в данной ситуации имеет смысл провести диагностику сотрудника (в этом мы также можем помочь, расскажем об этом ниже). Возможно это подтолкнет к тому, что обратиться.

Чем наш центр может быть полезным?

За время войны мы выстроили простой и эффективный алгоритм внедрения психологической помощи в компанию.

Во-первых, мы оказываем весь спектр необходимых услуг для компании. Мы можем разработать и провести тренинг на ту тему, которая сейчас актуальна для вашей команды. Это может быть «как сохранять эмоциональное равновесие во время войны», «базовая психологическая безопасность», «стрессоустойчивость». Мы уже проводили эти тренинги для ряда украинских и международных компаний. Также мы можем раскрыть тему, которая нужна именно вам. Подробнее об этом можно прочитать здесь:

Мы также проводим индивидуальные консультации для сотрудников и группы поддержки.

Во-вторых, мы можем провести диагностику сотрудников, у нас есть разработанная батарея тестовых методик, которая позволяет самостоятельно оценить разные аспекты своего эмоционального состояния.

В-третьих, мы можем подробно и пошагово разъяснить всю необходимую информацию для сотрудников, чтобы избежать всех сложностей, о которых мы говорили выше.

В-четвертых, у нас уже разработан четкий алгоритм, который позволяет сотруднику получить психологическую консультацию максимально быстро.

Наконец, у нас все прозрачно: мы заключаем официальный договор об оказании услуг, мы предоставляем вам постоянную отчетность о том, как мы работаем и что делаем. Корпоративный психолог для команды. На нас можно рассчитывать, как на профессиональных и надежных партнеров, которые помогут вам улучшить эмоциональное состояние ваших клиентов.

Служба поддержки сотрудников

Ментальное благополучие сотрудников – это ключ к успешности бизнеса. Обеспечение психологического комфорта и поддержки коллектива помогает повысить производительность и эффективность работы, уменьшить количество конфликтов и улучшить общий климат в компании. Инвестируя в ментальное здоровье своих работников, компании создают прочный фундамент для долгосрочного успеха и процветания. В современном мире, где стрессовые факторы постоянно растут, служба поддержки сотрудников играет немаловажную роль в поддержании позитивного настроения и мотивации среди сотрудников. Психологическая поддержка для команды в Киеве.

Какие тренинги можно заказать у нас?

ТОП-5 тренингов и лекций, которые заказывают у нас:

Практическая лекция: «Как сохранить психологическое равновесие во время войны»

Содержание:

Базовые правила психологической безопасности во время войны;
С какими эмоциональными проблемами могут сталкиваться люди, живущие в Украине;
«Красные флажки» или когда обращаться за помощью;
«Аптечка первой психологической помощи»: как помочь себе справиться со страхом,
тревогой, агрессией, горем, виной.

Продолжительность: 2 (лекция) — 4 (тренинг) часа

Стоимость: 15 000 — 25 000 грн

Формат: онлайн/офлайн

Количество участников: неограниченно

Спикер: руководитель центра и психотерапевт Дарья Селиванова

Практическая лекция: «Выгорание: как помочь сотрудникам при выгорании»

Содержание:

Как распознать первые симптомы выгорания и помочь себе?;
Что не так с философией «work life balance»?;
Первая скорая помощь при выгорании;
Техники и лайфхаки для предотвращения выгорания.

Продолжительность: 2 (лекция) — 4 (тренинг) часа

Стоимость: 18000 — 25000 грн

Формат: онлайн/офлайн

Количество участников: неограниченно

Спикер: руководитель центра и психотерапевт Дарья Селиванова

Практическая лекция: «Как выжить во времена неопределенности»

Содержание:

Иллюзии стабильности и как они мешают переменам;
Почему мы боимся неопределенности;
Что нужно, чтобы остаться на коне во времена неопределенности и неизвестности;
Как выдержать период турбулентности перед переменами;
Как справиться со страхом перемен.

Продолжительность: 2 часа

Стоимость: 18000 грн

Формат: онлайн/офлайн

Количество участников: неограниченно

Спикер: Психотерапевт Анна Федоренко

Практическая лекция: «Как работать с потерей мотивации и «тихим увольнением»»

Содержание:

Как распознать «тихое увольнение» до того, как работник физически уйдет;
5 причин утраты мотивации и как по каждой работе без дополнительных затрат;
Как руководителю не перегореть, когда выгорает команда;
Антидот к безразличию: от «мне все равно» к внутреннему привлечению.

Продолжительность: 2 часа

Стоимость: 18000 грн

Формат: онлайн/офлайн

Количество участников: неограниченно

Спикер: Психотерапевт Анатолий Козуля

Практическая лекция: «Как работать с клиентами в разных эмоциональных состояниях»

Содержание:

С какими состояниями могут приходить люди в сфере обслуживания;
Как эффективно успокоить клиента, если он испугался;
Как поддержать клиента, если он переживает утрату;
Как общаться с агрессивно настроенными клиентами.

Продолжительность: 2 (лекция) — 4 (тренинг) часа

Стоимость: 18000 — 25000 грн

Формат: онлайн/офлайн

Количество участников: неограниченно

Спикер: руководитель центра и психотерапевт Дарья Селиванова

Также мы можем подготовить тренинг или лекцию в соответствии с вашими потребностями и особенностями.

Психологическая поддержка сотрудников

Современные компании все чаще осознают важность ментального благополучия своих работников. Психологическая поддержка сотрудников стала неотъемлемой частью корпоративной культуры, направленной на создание комфортной рабочей среды и повышение продуктивности.

Организовать психологическую поддержку работников

Организация психологической поддержки работников включает в себя создание системы, которая позволяет сотрудникам обращаться за помощью в трудные моменты. Это может быть консультация с корпоративным психологом, участие в тренингах по стресс-менеджменту или предоставление информации о ресурсах для саморазвития.

Корпоративный психолог в организации

Корпоративный психолог играет ключевую роль в поддержании ментального здоровья команды. Он помогает разрешать конфликты, справляться с эмоциональными нагрузками и способствует общему улучшению атмосферы в коллективе.

Корпоративная психотерапия и терапия

Корпоративная психотерапия и терапия предоставляют сотрудникам возможность получить профессиональную помощь в решении личных и профессиональных проблем. Такие программы позволяют улучшить психологическое состояние работников и способствуют их личностному росту.

Поддержка ментального здоровья сотрудников

Поддержка ментального здоровья сотрудников становится приоритетом для многих компаний. Психолог для команды может проводить индивидуальные и групповые сессии, направленные на улучшение эмоционального состояния и повышение устойчивости к стрессу.

Программа поддержки сотрудников и служба поддержки

Программа поддержки сотрудников включает в себя различные меры, направленные на улучшение ментального благополучия. Служба поддержки сотрудников может предоставлять консультации, образовательные материалы и ресурсы для помощи в сложных жизненных ситуациях.

Корпоративный психолог для компании

Корпоративный психолог для компании может стать важным элементом в стратегии по улучшению условий труда. Психологическая поддержка для компании помогает создать здоровую и продуктивную рабочую среду, где каждый сотрудник чувствует себя ценным и защищенным.

Такой подход способствует созданию крепкой и лояльной команды, готовой к решению любых задач и развитию компании в долгосрочной перспективе.

Если вы еще не нашли подходящего предложения среди перечисленных выше, то мы с удовольствием представим вам наш широкий выбор других интересных лекций и тренингов.

Могут ли тренинги, группы поддержки и консультации проходить онлайн?

Да, могут. Более того, современные исследования показывают, что психологическая поддержка онлайн так же эффективна, как и очный формат. А учитывая гибкость и доступность онлайн формата, имеет даже преимущества. Корпоративный бизнес-психолог для команды.